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    万宝集团培训中心成立于2011年5月,是集团公司内部培训的平台,为员工的生长与开展供给服务。承载着传布公司的运营理念和文明、提高集团公司的竞争能力的本能机能,供给专业服务、专业撑持。颠末3年的沉淀与积聚,万宝学院应运而生,次要负担以下使命:(1)培育契合公司开展的中高层干部队伍和培育支持公司开展的下层主干;(2)成立职业技能审定工作站;(3)整合集团成员企业的培训资本,将合资企业焦点管理理念与操作技能引进到国有近代企业;(4)提拔万宝品牌的影响力。
    万宝学院和各企业人力资源部,具有不同类型的各种培训课堂及学术报告厅、图书室、会议室等,可同时包容近几百人停止各类范例的培训、讲座、进修。集团每一年的培训投入都在1000万元以上,为各层级员工供给体系的培训,包罗企业文化理念、管理妙技、专业技能等。次要的培训项目有新员工锻炼营、消费妙技提拔锻炼营、中层干部锻炼营、指导力开展培训、出国培训、现场改进培训、精工练习及其它实训等,举行各种竞赛活动,包罗英语口语比赛、日语白话比赛、精益消费评选活动、QC活动小组评选、IE工程评选等,全方位打造合适万宝发展的国际化计谋的职业人材。


一、课程体系:
学院培训的工具以现场管理干部、新结业大学生、中高层干部为主,加设部门其它岗亭妙技培训和实训。
1. 大学生系列课程。
2. 现场管理干部系列。培训的课程遵照从低级到中级再到初级这一步调逐级提高。为了打造万宝特征的人材,此类课程内部讲师为主,次要开设课程有现场综合管理妙技等。
3. 中层管理干部系列。培训课程也分低级、中级和初级班,中层干部是企业发展的中央力气,更重视适用、高效和品格。
4. 指导力系列。为了不竭提拔集团高管的综合管理才能,每年会举行部门指导力课程。
5. 委外培训。因为工作时间的缘故原由,会与内部机构公然课协作,将干部派送到里面参与培训。
6. 实训培训系列。  为了提拔一线操作工、管理人员和技术人员的实操才能,终年举行PRO/E、EXCEL、PPT、模具加工、铣工和制冷维修等课程。
7. 与国度开放大学结合建立万宝学院网络教诲进修中心,打造企业特征的E-learning进修平台。今朝次要以学历教育和职业技能为主,前期逐渐扩大网络进修资本,成为更好的帮助面授平台。


二、讲师系统
    万宝学院今朝共有近40人得到讲师聘书,每一年举行TTT培训班,提拔内部讲师的讲课才能,将内训师的工作经验分享给其它员工,也得到了更好的沉淀。


三、评价系统
    万宝学院对学员次要停止一级评价,二级、三级评价交由学员地点企业的人力资源部共同完成。学院将按期跟随学员进修结果的落地。


四、得到声誉
    2014年荣获天下职工教育培训树模点声誉(B-2014-440-449)。

 

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1、与内部机构协作,结合申报职业技能审定工作站,卖力员工职业技能的查核、认证和年审等。


2、建立内部妙技鉴定委员会,展开职业审定事情。


3、为企业特别工种的培训供给快速、便当的服务。


4、为企业培育更多手艺型人材,促进企业发展。

 
5、主动为社会供给科技服务,培育更多制冷等各类亟需人材。

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    2009年开端,万宝集团作为家电技师分会,在广州技师协会的撑持和指点下,做了一些事情,也取得了一些成就,这些成就的获得,是集团公司指导正视和部分技师通力合作的成果。时期完成了三期企业高妙技人材评价事情,共评价了263人,得到妙技人材资历的有202人,此中:高级工121人,技师46人,高级技师35人。
 
    2010年万宝集团承办并主持了2010年广东省职业技能大赛广州市选拔赛家电装配工(职工组)比赛事情。并得到由广东省职业技能大赛广州市比赛组委会颁布的“2010年广东省职业技能大赛广州市比赛先进集体” 称呼。
 
    2011年对各手艺工种的职工停止了再培训教诲,构造职工停止岗亭练兵、手艺攻关等活动。对1500多名班组长停止了8至16个课时的安全技术培训,对新员工停止 “三级安全教育”。

    2012年构造了400多名叉车司机停止了安全技术培训,并停止了安全常识和妙技实操比赛,使叉车司机的技术水平和安全意识都获得极大提高。
 
    2015年再与广州技师协会一同停止1次高妙技人材评价,夺取把我集团的技师、高级技师的高妙技人材比例到达广州市市属企业集团的平均水平。

 

    万宝学院是由国度开放大学、广东省总工会、广州市总工会和万宝集团配合投入,于2014年建成,授牌于2014年12月30日,是广州市首家与国度开放大学协作办学的企业学院,现设有人和基地和番禺基地两个分教点,是员工学历专业培育、职业技能培训、企业岗位培训相结合的现代企业进修中心。万宝学院面向万宝集团2万多职工送教上门定向培养培训,职工不离岗不脱产便可完成进修,实在处理了一线职工参与培训教诲的需求。今朝在读学历教育门生为231人。

 

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